מעביד, המבקש לפטר או לצמצם את היקף משרתה של עובדת בהריון, העובדת אצלו, או במקום העבודה, 6 חודשים או יותר - חייב לבקש לשם כך היתר מאגף הרישוי במינהל ההסדרה והאכיפה. ללא היתר, חל איסור מוחלט על הפיטורין או צמצום היקף המשרה.
כמו כן, אין לפטר עובדת בתקופת חופשת הלידה ו–60 יום לאחר שהסתיימה.
טופס בקשה להיתר לפיטורי / צמצום משרה לאשה בהריון / בטיפולי פוריות.